Heute ist die betriebliche Altersvorsorge der Arbeitnehmer ein sehr wichtiger Bestandteil der sozialen Sicherung.

Die betriebliche Altersvorsorge soll gemeinsam mit der privaten Vorsorge und der gesetzlichen Rentenversicherung, beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben, zu einer angemessenen Gesamtversorgung führen.

Arbeitgeberhaftung durch bAV
 

Sehr geehrte Damen und Herren der Geschäftsführung,

wir, ausgewählte Versicherungsmakler, möchten uns bei Ihnen vorstellen:

Als unser Einführungsangebot bieten wir Ihnen ein kostenloses Gespräch im Spezialgebiet Arbeitgeberhaftung/Betriebsrentengesetz an. Für dieses ca. 30-minütige Gespräch vereinbaren Sie bitte mit uns telefonisch einen Termin.

Um die Tragweite der Uninformiertheit der Unternehmen in einem Rechtsgebiet, das dieses nur am äußersten Rande tangiert, darzulegen, haben wir Ihnen unseren Schnelltest Arbeitgeberhaftung durch bAV als PDF Formular hinterlegt.

Nur wenn Sie diesen Schnelltest innerhalb von 2 Minuten sicher durchlaufen, können Sie davon ausgehen, dass Sie Ihre Haftung tatsächlich minimiert haben.

Kaum einem Unternehmer ist klar, dass dieser laut Gesetz noch 30 Jahre lang nach Ausscheiden seiner Mitarbeiter haftet. Selbst bei geringer Fluktuation scheiden immer wieder Mitarbeiter durch Heirat, Umzug und dergleichen aus. Auch hier haftet der Arbeitgeber noch 30 lange Jahre nach.

In der Regel sind Versicherungsmakler mit dem VVG vertraut. Doch die wenigsten sind über das Betriebsrentengesetz und dessen Haftungsproblematik informiert.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen ein Gespräch führen zu dürfen, damit Sie erkennen, dass wir nicht nur Tipps im VVG für Sie bereit halten, sondern Ihnen durch externe Ansprechpartner möglicherweise Ihr Arbeitgeberhaftungsrisiko erheblich reduzieren könnten.

Egal, in welcher Größe sich Ihr Unternehmen befindet, die Arbeitgeberhaftung kann das Aus bedeuten.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Gilbert Werthmann GmbH
Versicherungsmakler

© Autor: Gilbert Werthmann GmbH